Quando è nata Estro, abbiamo avuto chiaro sin da subito il percorso che volevamo intraprendere e soprattutto quella che era la nostra visione dell’ambiente lavorativo.
Siamo partiti dalla consapevolezza che nella nostra industry, finalmente, c’erano le condizioni per mettere in moto quel cambiamento necessario per evolvere il paradigma e cambiare le regole del gioco.Non volevamo quindi scegliere semplicemente un modello da adottare tra quelli che da sempre caratterizzano il mondo delle agenzie, ma diventare ambasciatori di un mindset che promuovesse un concetto di lavoro più efficace, contemporaneo e gratificante: abbiamo creato dunque la EstroWork Experience.
Il punto di partenza
Per costruire la nostra Work Experience siamo partiti dal mettere a fuoco ciò che riteniamo essenziale per lo sviluppo dell’azienda: un team motivato e sinergico, una infrastruttura connessa e flessibile, l’accessibilità dei dati aziendali.
Nella prima parte del nostro percorso abbiamo allocato una cospicua quantità di risorse nell’analisi dei processi e nella sensibilizzazione del team, con l’obiettivo di raggiungere un grado di consapevolezza tale da consentirci di intervenire in modo mirato per supportare il cambiamento che stavamo progettando verso una modalità di lavoro più agile.
Sono state necessarie diverse tazze di caffè e qualche decina di megabyte di diagrammi e simulazioni, ma quella che abbiamo partorito è stata esattamente la sintesi della nostra visione lavorativa, il manifesto della nostra culture aziendale.
Abbiamo reso Estro un’agenzia metafisica, in grado di vivere contemporaneamente in fusi orari diversi e di comunicare senza barriere.
Come funziona la Estro Work Experience
A partire dal 10 gennaio 2022, abbiamo adottato un’organizzazione che prevede tre modalità di lavoro:
- 🏢 Lavoro dalla base
- 🏡 Lavoro agile
- 🏄🏼 Lavoro da remoto
Questo metodo consente alle nostre risorse di decidere, durante l’anno, la modalità di lavoro preferita e cambiare la propria scelta nel tempo: non si tratta di una scelta di vita! È reversibile 😃
Durante l’anno vengono organizzati, con cadenza mensile, dei touchbase meeting in cui è possibile trascorrere del tempo con i colleghi, confrontarsi e divertirsi.
Ci teniamo che siano presenti tutti, per cui prevediamo anche un rimborso per le spese di viaggio destinato alle persone del team che vivono più lontano.
Crediamo nell’evoluzione e in un futuro senza barriere fisiche, che guarda con attenzione al work-balance della nostra agenzia e allo stesso tempo ci consente di collaborare con professionisti provenienti da tutta Italia e quindi di mettere a disposizione dei nostri clienti il know-how dei migliori talenti nel campo della brand experience.
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